אטינזון נ' משמרת אבטחה ונקיון (נהריה) בע"מ

החלטה

1.כעולה מכתבי הטענות בתיק זה והבהרות הצדדים לפרוטוקול, המוסכמות בתיק זה הן:

א-תקופות עבודתו של התובע אצל הנתבעת.

ב-אין חולק כי לא שולם לתובע בגין דמי הבראה.

הפלוגתאות הן:-

א-האם התובע התפטר כטענת הנתבעת או שמא פוטר כטענתו.

ב-האם נמסר לתובע מכתב פיטורים וככל שהתשובה לשאלה זו בחיוב, האם הדבר נעשה כטענת הנתבעת לבקשת התובע.

ג-בכפוף לאמור לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים בגין מלוא תקופת עבודתו אצל הנתבעת ואם כן באיזה סכום.

ד-מהו היקף פדיון החופשה המגיע לתובע בגין שתי שנות עבודתו האחרונות.

ה-האם התובע זכאי לדמי הבראה בגין שתי שנות עבודתו האחרונות ואם כן באיזה סכום.

ו-מה היה היקף העסקתו של התובע במשך תקופות עבודתו אצל הנתבעת.

ז-בכפוף לאמור לעיל, האם התובע זכאי להפרשי שעות עבודה וגמול עבודה בשעות נוספות ואם כן באיזה סכום.

ח-האם התובע זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים והלנת שכר או שמא אילו התיישנו מבחינה מהותית במועד הגשת התביעה.

2.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.

במסגרת זו, ימציא ב"כ התובע לתיק בית הדין, עם העתק במישרין לב"כ הנתבעת, את העתקי כל מכתבי הפיטורים שקיבל התובע במשך תקופת עבודתו ובמיוחד המכתב האחרון.

כמן כן, במסגרת זו, ימציא ב"כ הנתבעת לתיק בית הדין, עם העתק במישרין לב"כ התובע, את העתקי דוחות הנוכחות של התובע לתקופת עבודתו שהחל מחודש 4/03 ואילך.

ככל שאלו אינם מצויים בידי הנתבעת, תפרט הנתבעת בתצהיר הגילוי מטעמה כיצד מסמכים אלו יצאו משליטתה.

3.עד ליום 30/6/10, רשאים הצדדים להגיש בקשות לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים ודוק ככל שב"כ התובע יעמוד על בקשתו לגילוי דוחות החיוב שבהן חייבה הנתבעת את לקוחותיה, עליו לפרט לגבי כל תקופה את מקומות העבודה של התובע.

4.ככל שתוגש בקשה לגילוי ועיון ספציפי על ידי מי מהצדדים, העתקה יועבר במישרין לצד שכנגד, אשר יהיה רשאי להגיב עליה בתוך 10 ימים מקבלתה, עם העתק במישרין לצד שכנגד.

5.התיק יובא לעיוני ביום 15/7/10, לבדיקת בקשות הצדדים, לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים, ומתן החלטה, כאשר לאחריה תינתן החלטה על הגשת תצהירי עדות ראשית ויקבע מועד לדיון מוקדם נוסף, במעמד הצדדים לאחר הגשת תצהירים.